Medewerkerstevredenheid onderzoek

Waarom is het meten en verbeteren belangrijk?

Gemotiveerde werknemers hebben grote invloed op de prestaties van een organisatie. Ze zetten vaak net dat stapje extra, waar klanten weer van profiteren! Het medewerkerstevredenheid onderzoek geeft aan in hoeverre medewerkers tevreden zijn over hun werkgever en of de werkgever wordt aanbevolen aan vrienden of familie. Wij zijn van mening dat organisaties die luisteren naar hun medewerkers succesvoller zijn dan bedrijven die dit niet doen. Medewerkers zullen meer werkplezier ervaren en presteren beter. Dit resulteert voor de onderneming in innovatieve ideeën en klantgericht werken. Dit zal de medewerkerstevredenheid verhogen.

Hoe wordt het uitgevoerd?

AlphaRainbow verzamelt medewerkers feedback middels een bewezen vraagstructuur; Net Promotor Score met motivatie, statements en de one-thing-to-change vraag. Dit wordt real-time in een online portaal en dashboard gepresenteerd. Daarnaast is het mogelijk om middels Structural Equation Modelling (SEM) de onderliggende drijfveren van de medewerkers beleving te identificeren. Drijfveren met hoge impact op medewerkers beleving worden gebruikt om de tevredenheid van medewerkers te verbeteren.

Voordelen

1.

Krijg inzicht in de drijfveren achter de tevredenheid van medewerkers.

2.

Krijg focus op wat juist wel of niet bijdraagt aan een verhoging van medewerkerstevredenheid.

3.

Bewezen methodes. Voor het uitzoeken van de drijfveren maken wij gebruik van bewezen methodes.

4.

Overzichtelijke weergave van alle resultaten in eenvoudige dashboards.

Meer weten?

Neem contact met ons op of kom langs!